Descripción del proyecto

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Uno de nuestro principal expertise se centra en la vinculación que existe entre voluntariado y el desarrollo de competencias, algo que hemos plasmado en metodologías como Vol +, diversos estudios y proyectos para empresas que trataban de potenciar ese aprendizaje y focalizarlo en las competencias más interesantes para la empresa.

Con ENDESA llevamos a cabo cuatro proyectos de Voluntariado Corporativo cuyo fin era trasladar el aprendizaje a cuatro competencias diferentes de gran valor para la compañía:

  • Comunicación
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptación al Cambio
  • Innovación

Además, cada uno de estos proyectos se llevaron a cabo en cuatro ciudades distintas, sacando así el voluntariado a zonas menos habituales.

El proyecto fue todo un éxito no solo por el impacto en el desarrollo competencial (que fue medido estadísticamente) sino por el impacto social y la implicación de los empleados.

Este tipo de proyectos se han desarrollado para otras empresas como Tempe (Inditex), Orange, Adecco, EMC2 o Mahou Sam Miguel.

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Año

  • 2014-2016

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