En 2016, Fundación Repsol encarga a Voluntariado y Estrategia un estudio sobre la “Prospectiva social sobre las necesidades sociales e interés por el voluntariado en Tarragona. Caso Repsol”.
El objetivo último del estudio es poder elaborar programas de voluntariado alineados con las necesidades sociales e inquietudes de los empleados en los entornos más estratégicos de la compañía, como Tarragona, dónde Repsol cuenta con un complejo industrial de más de 500 hectáreas y una extensa red de estaciones de servicio en la zona.
Planteamiento del estudio
- Análisis del entorno social y asociativo de la provincia de Tarragona, desde la perspectiva de su convergencia con el voluntariado corporativo.
- Análisis de expectativas e inquietudes sociales de los empleados de cara a su participación y colaboración en acciones de voluntariado.
- Planteamiento de recomendaciones estratégicas para alinear los programas de Voluntariado Corporativo a la realidad local de Tarragona.
Trabajo de campo
- Agentes sociales: entrevistas realizadas a 10 agentes sociales (asociaciones, federaciones, instituciones educativas y administración pública) y un focus group.
- Empleados.
- Encuesta enviada a empleados de Refino (841 empleados), Química (639 empleados), GLP (50 empleados) y Exploración y Producción (45 empleados), con una tasa de respuesta del 18%.
- 2 focus group con empleados voluntarios y no voluntarios.
En 2017 se realiza el mismo estudio para la provincia de La Coruña y en 2018 para las provincias de Ciudad Real, Bizkaia, Comunidad de Madrid y Región de Murcia.
Asimismo, en 2018 coordinamos la primera Semana Internacional de Voluntariado Repsol impulsada en 22 países. A través de esta iniciativa, se movilizaron 965 voluntarios en 143 actividades alineadas con los Objetivos de Desarrollo 2 (Educación de Calidad) y 4 (Hambre Cero), impactando positivamente en más de 16.600 personas.
