¿Por qué necesitamos al Voluntariado Corporativo?
El empleado
La empresa
Múltiples beneficios
Trabajadores motivados y comprometidos
Percepción de empresa responsable
Sentimientos de lealtad hacia la empresa
Favorece la comunicación interna
Mayor empatia hacia el entorno
Elimina barreras entre departamentos
El Voluntariado Corporativo incrementa el compromiso del empleado hacia su empresa

El voluntariado también puede ser no presencial
El formato más habitual de voluntariado no presencial es el voluntariado virtual. Esta modalidad permite a los voluntarios apoyar causas sociales mediante tareas, habitualmente basadas en las habilidades de las personas, que se pueden abordar a través de un ordenador, una tableta o un smartphone, gracias a las posibilidades que brindan las TIC.
Otras formas de voluntariado no presencial son aquellas iniciativas de voluntariado que se pueden realizar desde casa o incluso en familia, sin necesidad de desplazarse o con mínimos desplazamientos.
Todos tenemos algo que aportar
Nuestro equipo ha sido un agente clave en la evolución del voluntariado corporativo en España en los últimos años. Ha pasado de ser algo promovido únicamente por multinacionales anglosajonas a ser referente en Europa con:
- Redes pioneras a nivel internacional como es Voluntare
- Formación académica para gestores de voluntariado corporativo
- Observatorio de voluntariado corporativo, reconocido en la Ley de Voluntariado
- Programas de voluntariado líderes a nivel internacional